Beschrijving

Wanneer mensen niet goed op hun plek zitten gaat dat ten koste van plezier, kwaliteit en rendement! Dan is er onnodig sprake van verspilling.

Om maximaal rendement te halen uit het ‘menselijk kapitaal’ in de organisatie is het nodig te organiseren dat medewerkers, met hun competenties en hun passie precies die taken vervullen die daarmee matchen.

Ofwel wat mensen ‘kunnen’ en ‘willen’ moet zoveel mogelijk overlappen met wat ze ‘moeten.

In deze workshop leggen we het belang uit van dit mechanisme. We vertellen wat je kunt doen om deze overlap te bereiken en te behouden en geven aanwijzingen hoe je dit in een organisatorisch verband kunt implementeren en borgen.

Aan de hand van concrete voorbeelden maken we zichtbaar welke effecten dit sorteert.
De interactieve vorm maakt het mogelijk dat deelnemers hun eigen vraagstukken kunnen inbrengen en hier concreet antwoord op krijgen. Wanneer je met een vraag op dit gebied zit is deze workshop bij uitstek geschikt hierin stappen te maken.

Door de samenstelling van de groep en het soort vraagstukken dat er leeft verwachten we tevens een groot leereffect door onderlinge uitwisseling. Dit maakt het praktisch gehalte van deze workshop groot.

De workshop vindt plaats op donderdag 25 februari om 15.30 uur.