Beschrijving

Vinger aan de pols…

Periodiek zult u een gesprek met uw medewerkers moeten hebben… over het algemeen functioneren en hoe het gaat met de medewerker en het werk waar hij/zij voor aangenomen is.

Dit gesprek is belangrijk om eventuele bijsturing mogelijk te maken, maar ook om zaken bespreekbaar te maken die in de dagelijkse gang van zaken veelal achterwege blijven. Ook bij een arbeidsconflict zal de rechter vragen naar functioneringsgesprekken of beoordelingsgesprekken als onderdeel van het personeelsdossier.

We kunnen ons voorstellen dat dit voor u geen alledaagse kost is en daarmee kunnen we u helpen. Hiervoor hebben we het begeleid functioneringsgesprek opgesteld.

U ontvangt een Functioneringsformulier en een daarbij horende uitgebreide toelichting en wij begeleiden u met de voorbereiding en zijn aanwezig bij de gesprekken. Zo verzekert u uzelf van een goed voorbereid en uitgevoerd functioneringsgesprek met uw medewerkers.